（一）色彩心理学

色彩心理学是色彩构成设计中的重点学习内容。

在我们工作、学习、生活、交流等诸多方面都起到重要作用。

目前，色彩心理学只存在于艺术设计领域内，还没有正式 纳入心理学范畴，但色彩对人视觉的影响是客观存在的， 这种客观存在很大程度上受心理因素制约，这就形成了心 理颜色视觉感。

色彩中不能再分解的三种颜色称为三原色，分别是红、 黄、蓝。 在心理上，我们把色彩分为四种，并称为四原色，分 别是红、黄、蓝、绿。

根据伊顿 １２ 色相环，在四原色 １８０°位 置的色彩即该颜色的补色。

由此可得出三对补色关系： 红———绿、黄———紫、蓝———橙。

补色在视觉上是对比最强 烈的色彩关系。

根据加光混合原理，红、黄、蓝、绿四种色彩 在经过叠加后，就可以形成白色。 根据补色叠置原理，这四 种颜色在叠加后，形成黑色。

黑色在物理上是一种不受光 现象，但是在心理上，黑色就是一种感觉，而红、黄、蓝、绿、 白、黑这六种颜色就是心理视觉上的六种基本色彩感觉。

（二）色彩心理学应用

在日常生活中，对色彩心理学的应用甚广。 如，建筑 装饰设计中的家居环境设计，通常会选择较为温馨的暖色 调，以彰显家庭的和睦。 而酒店设计则较多的选择略深的 黄灰色调，一方面灰度的黄色可以给人带来暖意，同时搭 配上酒店的暖黄灯光和镜面折射效果，给人一种既富丽堂 皇又暖心的感觉，具有拉近心理的作用 。

又如，企业形象 设计通常会选择较为稳重的色彩，这类颜色多数偏深，几乎 不会有企业选择清淡又飘飘然的颜色，企业色的选择直接 影响了人们对这家企业的第一印象。

再如，在服装设计上， 根据不同性别、不同年龄、不同职业人群的色彩搭配也是不 同的。 对于儿童的服装多会选择色彩饱和度较高，较为艳 丽的色彩。

对于中年男性，多会选择黑、白、灰、普兰、藏蓝、 深褐色、卡其色等较为冷静且兼具内涵的色彩 。 总之，对来自客观世界的各种色彩，经人脑加工都会 形成自己的主观印象。 人们受普遍文化与自然环境的熏 陶，对色彩存在某种共通的情感认知。 这种认知体现为色 彩心理效应，任何一种基于色彩的设计，都需要遵从这种 色彩心理效应。

以上来自：王卫杰，科研示意图中的色彩心理学分析，科技风，2023年，8，22（149-151）。

色彩课程运用在化妆设计中的思考

色彩学在妆容设计中的应用

色彩不仅能表达思想感情，它还能诱发人们的多种情感。

艺术设计中通过色彩的巧妙应用，能刺激人们的情感需求，营造良好的环境氛围，促进艺术设计水平提升。

例如，绿色表达希望，艺术设计中一般用于表达乐观、积极向上的情感；白色代表纯洁，一般用于表达正直、超脱凡尘与世俗的情感；

红色代表热烈奔放，一般用于表达热闹、喜庆、美好、吉祥的情感。橙色给人温暖明快的感觉，让人联想到营养丰富、香甜和欢快。

黄色是明快的颜色，代表天真、单纯等。

作为艺术设计人员，应该准确把握不同色彩所表达的情感和象征意义，能根据艺术设计目标和中心主题表达需要，将不同的色彩巧妙用于艺术设计之中，从而实现艺术设计水平的有效提升。

彩妆中的色彩搭配

色彩搭配是彩妆艺术中的重要环节，合理的色彩搭配能够提升整体妆容的和谐度。

冷暖搭配：冷暖色调的合理搭配，可以平衡妆容的色彩，避免单一色彩的单调。

对比色搭配：使用对比色可以增加妆容的立体感和视觉冲击力，但要注意色彩的面积和浓度，避免过于突兀。

渐变色搭配：通过色彩的渐变，可以增加妆容的层次感和动态感。

彩妆中的色彩心理效应

彩妆中的色彩不仅影响视觉效果，还能够影响个人的心理状态。

提升自信：明亮的色彩如红色、橙色等，可以提升个人的自信和活力。

缓解紧张：蓝色、绿色等冷色调的彩妆，可以帮助缓解紧张和焦虑的情绪。

表达个性：通过色彩的选择和搭配，可以表达个人的独特个性和审美倾向。

彩妆中的色彩应用技巧

在彩妆中，色彩的应用需要掌握一些技巧，以达到最佳的效果。

色彩浓度：根据场合和个人气质，调整色彩的浓度，避免过度浓重或过于淡薄。

色彩面积：合理控制色彩的面积，避免某一色彩过于突出，破坏整体妆容的和谐。

色彩过渡：在不同色彩的交界处，使用过渡色或晕染技巧，使色彩自然衔接，避免界限过于明显。

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